社保挂靠

不求所有，但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在我国旧的计划经济体制下，工人归单位所有，都是单位的人，工作是终身制，端的是铁饭碗，人员能进不能出．工人闲置浪费现象很普遍。目前在我国市场经济条件下，知识经济正在兴起，员工要流动，“单位人”要变成“社会人”已经是大势所趋。

我们劳务派遣服务的内容：

1、代签合同（在我国相关法律、法规和有关政策指导下，企业和我公司签订用人协议，我公司与被聘人员签订聘用合同，企业与被聘用人员是一种有偿使用关系。特别是很多外资企业驻内地的分公司、办事处，人数不多但却也没有在当地注册。这样，员工可以与我们简历派遣关系来实现企业的合理用工。企业就可避免与被聘用人员在人事（劳动）关系上的纠纷）

2、为企业员工代买社保、代买住房公积金。（降低成本：简化总公司对分公司遥控管理环节，降低了人事管理方面的成本。）

3、替企业给员工代发工资。

4、代办劳动用工备案，办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请，代办与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。

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